Profesora de Temuco en situación de discapacidad y actualmente con relación laboral vigente en un establecimiento educativo de la comuna, ganó una histórica demanda de Tutela de Derechos Fundamentales con relación laboral vigente, que además fue redactada con perspectiva de género.
La víctima, quien fue vulnerada laboralmente entre los años 2021 y 2024, logró acreditar ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco que fue víctima de diversos actos de acoso laboral y sexual, que repercutieron en su salud mental y física, y donde el municipio vulneró específicamente su derecho a la no discriminación y du derecho a la integridad psíquica. Se trata de una serie de denuncias, en particular ante la mutual y Contraloría General de la República, a través de sumarios administrativos en contra de Javier Mancilla Vera.
Cabe señalar que la docente que denunció estos hechos prestaba servicios en el Liceo Pablo Neruda y el Liceo Gabriela Mistral, y que actualmente se encuentra con licencia médica.
La sentencia ha sido notificada en forma reciente y se está a la espera de que se encuentre firme y ejecutoriada. Cumplido dicho plazo, la Municipalidad de Temuco deberá pagar la millonaria suma de 12 millones de pesos por concepto de indemnización por daño moral. Además, mantener una carta de disculpas en un lugar visible por dos meses firmada por el alcalde Roberto Neira y el jefe DAEM Marcelo Segura.
Las abogadas del caso, Daniela Riffo Cárdenas y Vivian Franco Palacios, valoraron la perspectiva de género que se aplicó por el juzgado laboral, e indicaron mediante un punto de prensa que recibieron antecedentes de 5 casos más de la misma naturaleza de Temuco, y que se encuentran en proceso de contención y apoyo a nuevas víctimas de graves hechos de maltrato laboral. Además, llamaron a las funcionarias/os municipales a la confianza; a denunciar los hechos de maltrato y acoso laboral , y a la ciudadanía a respaldar a las víctimas de la violencia institucional municipal.
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