Como “La San Sebastián de la Araucanía” fue rebautizada la UFRO por sus estudiantes, tras las diversas denuncias públicas que efectuaron trabajadores y trabajadoras de diferentes estamentos de la UFRO sobre eventuales irregularidades en el financiamiento y pagos. Frente a ello, la Superintendencia de Educación Superior incluso ofició a la institución para que entregue los antecedentes pertinentes, y explique las altas remuneraciones de académicos de la Universidad de La Frontera de Temuco.
Si bien en distintos medios de comunicación la universidad ha intentado explicar el desglose de las altísimas remuneraciones que se denuncian, el mismo Vicerrector académico Renato Hunter afirmó que la crisis financiera en la UFRO es un hecho, indicando que el déficit supera los 18 mil millones de pesos. La semana pasada además, Hunter dijo que el plan de reajuste para el 2025 implica una reducción de gastos cercanos a los 17 mil millones, y no descartó – en ese contexto- despidos al interior de la institución.
En efecto, la universidad, en su plan de ajuste presupuestario – páginas 25 a 28- plasma como solución a la crisis financiera una restricción presupuestaria de 5 mil millones de pesos en personal a contrata con menos de 5 renovación, y de 2 mil millones de pesos en personal a honorarios.
Lo anterior, será posible gracias al nuevo dictamen de Contraría N° E561358/2024, de fecha 06 de noviembre, el que permite que contratas menores a 5 renovaciones sufran un “proceso de ajuste” (despido) eficaz y conforme normativa vigente.
Lo anterior, mantiene a trabajadores, trabajadoras y estudiantes en alerta, desarrollándose estos días diversas reuniones y mesas de negociación en formato triestamental. Además, ante las nulas soluciones por parte de la Universidad, no descartan nuevas movilizaciones más radicales.
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